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    張掖快遞行業召開2021年工資集體協商會議
    2021-05-12
        人們日益增長的美好生活需要,推動了全市郵政快遞業的高速發展。張掖市目前有11個快遞品牌,17家獨立法人企業,涵蓋職工1046人,企業規模、經營狀況不一,勞動關系千差萬別,為規范行業用工秩序,在市區總工會指導下,張掖快遞行業工會聯合會推進了行業首次工資集體協商會議。

    為摸清雙方關注點,把準工資協商方向。前期,行業工會向11家快遞品牌發放《職工調查問卷》和《薪酬摸底調查表》,廣泛征求快遞行業職工對工資、福利、休息休假等待遇的意見和建議,摸清了職工思想動態。協商會議前,區總工會組織參加集體協商的職工方代表和企業方代表進行了工資集體協商培訓,并依法向企業方發出了要約書、依法推選出了協商代表,確定協商議題。

    近日,張掖快遞行業2021年工資集體協商會議在甘州區總工會四樓會議室正式拉開序幕,來自于企業方和職工方的18名協商代表參與了本次協商。會場氣氛熱烈,雙方協商代表各自從考慮公司經營狀況和充分反映職工現實需求的角度出發,發表各自的見解,最終對協商的各項內容達成共識,確定了行業8個工種的最低工資:公司主管2800元/月;客服主管2400元/月;客服2200元/月;庫管2300元/月;庫房分揀員10元/時;快遞業務員2500元/月;庫房安全員2300元/月;會計 2500元/月。本年度職工人均工資水平調整幅度不低于2%,企業職工的最低工資標準不低于2200元/月。協商結束后,雙方協商代表在在形成的會議記錄上簽字確認,根據會議記錄草擬了張掖快遞行業《集體合同》(草案)、《2021年工資專項集體合同》(草案)、勞動安全衛生保護專項集體合同》(草案)、《女職工權益保護專項集體合同》(草案),此“四項合同”(草案)將提交一屆一次職工代表大會審議通過。

          張掖快遞行業首次工資集體協商會議的圓滿召開,是行業工會工作的新起點,集體協商機制的建立,使企業和職工之間構建了能夠對話的橋梁,勞資問題的決策由單方決定變為雙方協商共決。此次協商會議的召開不僅有助于保護快遞行業職工的合法權益,彰顯對快遞小哥的關愛,使其更有職業榮譽感。同時,對于進一步穩定全市職工隊伍,規范行業勞動關系,推動行業健康發展都將起到積極作用。

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